Računovodstvo i porezi

Piše: Filip Jelić

U najvećem broju slučajeva uplate poslodavca za osiguranje (životnog, dodatnog i privatnog zdravstvenog i sl.) svojih radnika smatra se oporezivim primitkom. Unatoč tome premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja predstavljaju poreznu iznimku te imaju povlašten položaju unutar poreznog sustava. Da li takve mogućnosti koristi i Vaša tvrtka?

Uplate dobrovoljnog mirovinskog osiguranja koje poslodavac uplaćuje za svoje radnike do Zakonom određene svote predstavljaju porezno priznati rashod za poslodavca te smanjuju osnovicu poreza na dobit, a istovremeno nisu oporezivi primitak za radnika.

Da bi takve pogodnosti bile dostupne nužno je zadovoljiti 3 uvjeta:

1 Da radnik pristaje na uplatu dobrovoljnog mirovinskog osiguranja

2 Da se uplata vrši isključivo tuzemnim dobrovoljnim mirovinskim fondovima (na tržištu trenutno postoji 6 otvorenih DMF-ova i još 15 zatvorenih)

3 Da visina uplate ne prelazi 500,00 kn mjesečno, tj. ukupno 6.000,00 kn godišnje

Važno je znati

Važno je istaknuti da se uplata može izvršiti i kumulativno, npr. jednom godišnje ili odjednom za nekoliko mjeseci, ali do ukupno 6.000,00 kn godišnje. Ukoliko poslodavac odluči uplatiti veći iznos od zadanog neoporezivog iznosa (500,00 kn mjesečno) tada se na iznos iznad te uplate vrši oporezivanje kao dohodak od nesamostalnog rada dakle kao neto-plaća radnika. Pri tome iznos neoporezivog dijela premije nije potrebno evidentirati niti na ID obrascu niti na RS obrascu. Iznos iznad neoporezivog dijela potrebno je uključiti u spomenute obrasce.

Poreznim propisima nije određeno kojim radnicima poslodavac treba uplaćivati premiju pa je to samostalna odluka poslodavca da li će i kojem broju radnika uplaćivati dodatnu premiju dobrovoljnog mirovinskog osiguranja. Naravno to pitanje može biti određeno i Pravilnikom o radu, Kolektivnim ugovorom, ali i pojedinačnim Ugovorom o radu. Ista porezna pogodnost naravno vrijedi i za obrtnike i s obrtom izjednačene djelatnosti (slobodna zanimanja, poljoprivrednici i sl.). Važno je istaknuti i kako su svi poslodavci, obrtnici i s obrtom izjednačena zanimanja koji će u 2011. Uplaćivati premije za sebe ili u korist radnika dužni najkasnije do kraja veljače 2012.g. Poreznoj upravi dostaviti podatke o tako isplaćenim premijama. Izvješćivanje se vrši na za to posebno propisanom obrascu.

Država potiče ulaganje

Podsjećamo i na državna poticajna sredstva kojima se stimulira ulaganje u dobrovoljne mirovinske fondove pri čemu država dodaje još 15% od uplaćene premije za člana fonda (najviše do 750,00 kn) i to za minimalnu uplatu od 6.000,00 kn godišnje. Poticajna sredstva predstavljaju osobnu imovinu člana i vode se na osobnom računu svakog člana fonda.

Nadajmo se da će velik broj poslodavaca u budućnosti prepoznati ovaj porezno atraktivan način nagrađivanja svojih zaposlenika i da će ovakve uplate biti zatupljene u značajnijoj mjeri.

Tagovi: dobrovoljni mirovniski fond, filip jelić, mirovinsko osiguranje, Porezi, Računovodstvo, štednja

Pošalji članak:

50908Nema komentarahttp%3A%2F%2Fwww.profitiraj.hr%2Fracunovodstvo-i-porezi%2Fuplata-police-dobrovoljnog-mirovinskog-osiguranja-%25e2%2580%2593-porezni-aspekt%2FUplata+police+dobrovoljnog+mirovinskog+osiguranja+%E2%80%93+porezni+aspekt%212011-07-09+09%3A00%3A28Ivan+Jozi%C4%87http%3A%2F%2Fwww.profitiraj.hr%2F%3Fp%3D50908