Naslovnica

Nalazite se ovdje: Naslovna > Računovodstvo i porezi > Oprez, inspekcija rada na terenu – novi Pravilnik u primjeni



Korisni kalkulatori

Dionice

Rast Pad Promet
Ticker Zadnja Promjena
ATGR-R-A 630,00 +5,61
ERNT-R-A 1.469,97 +2,77
JDPL-R-A 63,90 +2,73
IPKK-R-A 169,80 +2,63
ACI-R-A 3.340,00 +2,48
Ticker Zadnja Promjena
KTJV-R-A 16,23 -3,68
PBZ-R-A 510,10 -1,65
ULJN-R-A 51,00 -1,24
ZABA-R-A 37,20 -0,29
KOEI-R-A 650,00 -0,12
Ticker Zadnja Promet
HT-R-A 212,00 1.058,70
ADPL-R-A 117,00 602,19
ERNT-R-A 1.469,97 497,55
ADRS-P-A 272,97 454,82
ATGR-R-A 630,00 321,49

Računovodstvo i porezi

Izbjegnite pogreške!Oprez, inspekcija rada na terenu - novi Pravilnik u primjeni

Piše: Filip Jelić

Fotografija:

Zakonom o radu koji je u primjeni od 01.01.2010. propisana je obveza poslodavaca da vode evidencije o zaposlenim djelatnicima i evidencije o radnom vremenu kao i sadržaju obračuna plaća, naknade plaća i otpremninama. U nastavku Vam donosimo detalje novih evidencija o djelatnicima i radnom vremenu te sadržaj novih obračunskih lista.

Sadržaj evidencija, kao i sadržaj obračunskih lista uređeni su na temelju dvaju novih podzakonskih propisa. Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o zaposlenima (objavljen u N.N. br.66/10 28.05.) u primjeni je od 01.06.2010. i obvezuje na vođenje evidencije sve pravne i fizičke osobe bez obzira na broj zaposlenih. Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaća i otpremnina objavljen 30.06.u N.N. 81/10, a u primjeni je od 08.07.2010.

Važno je znati

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o zaposlenima obvezuje poslodavce da ustroje i ažurno vode dvije grupe podataka:

• evidencije o zaposlenim djelatnicima i o drugim osobama koje rade kod poslodavca

• evidencije o radnom vremenu zaposlenika

Evidencije o zaposlenicima sadrže 25 obveznih podataka koje bi logički mogli grupirati u četiri skupine:

• podaci o samom zaposleniku

• podaci o radnom odnosu i poslovima na kojima zaposlenik radi

• posebni podaci

• podaci koji se odnose na prestanak radnog odnosa

Obveze poslodavaca

Osim propisanih 25 podataka poslodavac je obvezan voditi i druge podatke o kojima ovisi ostvarivanje pojedinih prava iz radnog odnosa kao što su podaci o roditeljstvu, podaci povezani sa zdravljem i radnom sposobnošću zaposlenika, podaci o novčanim obvezama zaposlenika (obveze uzdržavanja koje terete zaposlenika, isprave o zapljeni plaće itd.). Ovaj sadržaj dodatnih podataka pri tome treba prilagoditi praćenju ostvarivanja prava zaposlenih.

Propisani način vođenja isprava na temelju kojih se sastavljaju evidencije propisuje da poslodavac unosi podatke u evidenciju na temelju odgovarajuće dokumentacije koju mu dostavlja zaposlenik ili na temelju posebnih propisa. Ako dođe do promjene nekog podatka, zaposlenik je dužan poslodavcu spomenutu promjenu prijaviti odmah ili najkasnije u roku od 8 dana. Evidencija o zaposlenima možemo voditi u papirnatom ili u elektronskom obliku. Detaljan oblik spomenutih evidencija nije propisan te možemo sami kreirati njihov izgled uz uvjet da evidencije sadržavaju sve propisane podatke.

Posebne evidencije o drugim osobama koje rade kod poslodavca

Novinu također predstavlja i nužnost vođenja evidencija o drugim osobama koje rade kod poslodavca i obavljaju određene poslove, a nisu zaposlene kod poslodavca. Ta se obveza odnosi npr. na radnike ustupljene od agencija za zapošljavanje, osobe koje se kod poslodavaca nalaze na stručnom osposobljavanju, redovne studente koji rade kod poslodavca putem student servisa, redovite učenike i sl.

Važno je također naglasiti da je obveza poslodavca trajno čuvati evidencije o zaposlenicima dok evidencije o osobama koje nisu u radnom odnosu poslodavac mora čuvati kroz razdoblje od šest (6) godina.

Sankcije poslodavcima

Poslodavac je dužan inspektoru rada na njegov zahtjev dostaviti evidenciju o radnicima i o radnom vremenu, a za slučaj da poslodavac takve evidencije ne vodi, da ih ne vodi u propisanom sadržaju ili ih ne dostavi inspekciji propisane su visoke kazne. Kazna za poslodavca pravnu osobu može iznositi od 61.000 kn do 100.000 kn, a za poslodavca fizičku osobu i za odgovornu osobu kod poslodavca od 7.000 do 10.000 kn. Osim visoke kazne kojoj se izlaže poslodavac nepoštivanjem propisa, on preuzima i dodatni rizik u slučaju radnog spora s zaposlenikom koji je vezan za radno vrijeme. U ovom slučaju teret dokazivanja je na poslodavcu, a ne na radniku koji je pokrenuo postupak za zaštitu svojih prava. Ta činjenica predstavlja još jedan dodatni motiv poslodavcu za ažurno i točno vođenje spomenutih evidencija.

Tagovi: inspekcija rada, poslodavac, zakon o radu

Pošalji članak: Facebook Twitter Croportal digg Reddit del.icio.us

Komentara: 24

  1. Pgi., 05/10/2010 00:15

    Več sada privatnici muljaju, upisuju radnicima 7 sati rada a isusovi sljedbenici šutke rade 8 sati.A vladi je važno zadovoljiti "EVROPU" !!!!!!!

    • javna tajna, 02/06/2013 18:14

      po selima se odjave obrti kao što su kafići ,automehaničari i slično il se radi na objektima niko ne izdaje račune a ispekcija nema kafić radi ujutro na cesti drniš šibenik a aispektora očito da nema kao i što se voze auti bez registracija policije nema pa obiđite malo po selima ne krše se zakoni samo po gradovima

  2. Verdy, 09/01/2011 22:33

    Kao zaposlenik u poduzeću Gramat d.d. Neznam je li humano da se radi na inventuri po 12sati, tri dana za redom. Jedna pauza. Inaće normalnim radnim danom se radi i nemaš plaćeni prijevoz do posla. Sada se iz Gramata d.d., prebacuje u Gramat -trgovina d.o.o. to mi sve smrdi i pitam se šta će biti sa nama , radnicima koji smo bili u Gramatu d.d. za stalno? Jer mi po svemu ispada kako smo mu mi najveći problem. Zato nam nude sporazumne otkaze, a onda gubimo sva prava na burzi, dok ne nađemo nešto novo. Šta se sve radi u ovoj zemlji, to nije moguće!!

    • RENE, 06/04/2011 20:33

      pošto ovo niko ne čita pa mogu da ispucam svoju frustraciju –jer su izradu ove veb stranice dali nekoj rođačkoj firmici ispod stola plačenoj ,onda su najvjerovatnije kompjuterski nepismeni . Ako je moja obaveza da plačam sve obaveze ,poreze i plače onda poreznici,inspekcije i sve državne službe trebaju biti u mojoj službi i nastupati meni kao suport jer su oni tu radi mene a ne ja radi njih jer ja plačam kroz davanja njihov nerad ,nekompetenciju…..a ne oni mene .Sad kada vam je voda došla do grla smislili ste razne formulare i idiotarije samo da nas obrtnike satrete do kraja .Stvarno neznam sta da upišem u taj formular -evidencija- kad sam od nove godine imao ni 20 poluradnih dana jer posla nema ni za ljek jer od ovih sta rade na crnjaka i neprijavljenih ja ne mogu konkurirati. Uvijek sam skuplji za nekih 10-15% . .TKO ME ŠTITI ,Gdje su inspektori ?, kako raditi lagalno ? kako prisiliti investitora da plati preko računa ? kako uopče prisiliti da plati ?-bez prijetnji . kad zoveš inspektorat ili se niko ne javlja ili kaže morate dostaviti pismenu prijavu sa svim svojim i podacima onog kog bih prijavio .Eto i ja ću morati zatvoriti pa na crnjaka ko i svi .

      • zorko, 19/12/2011 04:08

        Da, apsolutno istina… Zvao sam inspektorat u Rijeci da prijavim "nelojalnu konkurenciju", bili su tako strogi kad sam spomenuo da bih prijavio rad na crno, da sam se prepao i odustao… "pismenim putem gospodine, adresa, koga i zašto prijavljujete, ime i prezime investitora, adresa investitora koji je naručio radove na crno….." razumijete da sam odmah odustao.. Jer ko sam ja da sad nekog prijavljujem kad ministri objavljuju da je rad na crno koristan za društvo jer sprečava socijalne nemire !? Eto pa vi razmislite

  3. mara, 13/02/2011 09:11

    radim u privatnoj firmi u kojoj nam da po par hiljada nakon mesecipo a trazi da radimo svake subote neda cak ni ya prevoy ,firma se nalayi na opstini vozdovac tacnije u belom potoku

  4. gunders, 24/03/2011 12:28

    Neznam jel itko od tih ljudi ovo uopće čita.

  5. mima, 11/04/2011 20:29

    kako mozes raditi u kaficu koji je otvoren dva mjeseca i nema prijavljenih radnika, gdje je tu drzavni inspektorat i prava radnika.

  6. lima, 05/07/2011 21:36

    Poštavana gospodo! Radim kod privatnika u varaždinu, koji nam ne isplačuje prekovremene sate rada i još k tome, tjera nas da radimo svaku subotu, isto tako besplatno i svakim danom nam prijeti otkazima ako samo spomenemo da neželimo ostat.
    i kome da se ja sad žalim kad su svi korumpirani????????
    A NAJŽALOSNIJE od svega šta je naša premijerka redovti gost kod njih!

  7. mirko, 09/09/2011 20:51

    radim u pz osatina semeljci mjesečno imam i preko tristo sati već trideset dana radim bez slobodnog dana tko nas može izvući iz ropstva

  8. Enes Bugojno, 27/09/2011 21:39

    Sve ce to ljudi jednog dana lijepo pozlatit

  9. poštica, 04/11/2011 13:34

    neka lijepo inspekcija rada ode u Hrvatsku poštu gdje neki radnici rade po cijele dane a nikakvu naknadu za prekovremene vidli nisu, i to traje već dvije godine! radno vrijeme je od 8 do 16 a ti ljudi ponekad znaju doći kući u 22 navečer a nikad ni lipe dobili za prekovremeno.

  10. Crno ili ne, 08/11/2011 00:19

    Slazem se potpuno sa prijašnjim postom da inspektori nehvataju ljude koji rade na crno, ali ni sa privatnicima a njih svi znamo ima 90 % kod kojih se radi po 9 i 10 sati dnevno i to ako plate onda plate kao normalne sate. Tu je i problem zatvorenog kruga, radnik zaposlen u firmi mora doma na crno zaradit da bi mogao poslije dvadesetog opce doc na posao, jer nema potne a placa mu je dosta samo za dvadeset dana. Problem je sve veci što je firma veća, kada je i u kojoj firmi inspektor pitao radnika koliko i šta radi, te ako ovaj nije lagao da je ostao radit i da mu je gazda bio sankcioniran. Koliko ljudi prima plaću pola na raćun pola na ruke, siguran sa da je više od pola, samo se o tome nesmije pricat jer si na biro već sutra. Kako nikome u inspektoratu nije palo napamet procijeniti vrijednost imovine poduzetnika i zbroit njegov prihod kroz godine pa videjet stravicne razlike u brojkama. Rad na crno formula klasicnog radnika 2800 kuna placa a mjesec ima punh trideset dana , doma dvoje djece ( prosjek ) i žena, možda i stanarinu plaća, a ako im a i kredit vec je sa pola troškova prešao čarobnu placu od 2800 kuna. Taj krug mora jedan dan puknut ali izgleda sve bolje ili gorije poslje izbora da na miran nacin nece, nakraju i batina je iz raja. Mi smo narod koji voli radit i zaradit za gazdu koliko oni to neželjeli priznat.

  11. goran, 17/12/2011 19:48

    pitam se dali inspektori kontroliraju ugostitelje koji imaju Dostavu gotove hrane tj pizze i grila i u kakvim vozilima dostavljaju te dali je to higijenski. velika vecina njih cak nema niti prijavljene dostavljace te oni rade na crno i nemaju nikakva prava pa stoga naravno ugostitelji krse zakon a to inspektori ne kontroliraju ili ne zele. Pa naravno kad dobe placu za sutnju ispod stola

  12. nina, 28/12/2011 14:48

    Ljuta sam i ogorčena.Muž mi je prije godinu dana dao otkaz na baušteli jer je dobio fizički lakši posao.Prihvatio ga je bez razmišljanja jer je mlad i želi koiko toliko sačuvati zdravlje. Ja sam nezaposlena.Na novom poslu sve super…međuljudski dnosi za 5. Ali gospodin šef ne uplačuje zdravstveno i mirovinsko osiguranje iako je više od pola djelatnika stalno po terenu (u automobilu) i to svaki dan.Uz to svaki dan minimalno jedan sat ostane duže na poslu što se naravno ne plati.Radi za minimalac, ne dobiva plattnu listu. Zadovoljan je jer mu je fizički lakše a ja sam bijesna i zanima me da lija njega mogu prijaviti inspekciji rada ali da ostanem anonimna.Vjerovatno neću ništa postići jer su svi živi korumpirani ali radi osobnog zadovoljstva želim ga prijaviti.

  13. marta, 27/01/2012 13:02

    bok i ja radim u jednoj privatnoj firmi u kojoj se radi malo,malo pa po 12-15 sati ponekad i duže s tim da je radno vrijeme 6,5 sati,a ovo sve ostalo je prekovremeno koje će nam Bog platiti !! Prijaviti? Kome? Kad su svi korumpirani,i kad radnika nitko ne štiti!!!! Za prekovremeni rad dobijemo slobodne dane,nema veze što je to za mjesec dana ili možda nikada,ali oni kažu imate slobodne dane ,a kad ih se pita za sl.dane onda dobijemo odgovor : "ima previše posla " drugi put i sl. A ako im se kaže da nemožemo ostat onda ti glatko kažu dođi po radnu knjižicu!!!! I kaj reći na to?????? Radim za minimalac,a,sad bi nam još i to smanjili…Pa kaj ćemo raditi za kiflu i jogrt??

  14. daniela, 28/04/2012 07:36

    to je sve užas ,tako je i sa trgovinom u vrijeme turističke sezone .5mjeseci bez slobodnoga dana neplaćenih nedjeljai blagdana pa gdje je ta inspekcija da zaštiti radnika

  15. htrhrt, 13/07/2012 11:21

    ima u selu jedan gospodin koju ima malu pilanu i pili drva na crno. smatram da to nije u redu. htio/htjela bi ga prijaviti ali neznam gdfe ni kuda?? dali mi možete reći???

  16. Anica, 04/01/2013 16:36

    Molim vas može li mi netko odgovoriti na sljedeće pitanje ili me uputiti kako da dođem do odgovora. Zanima me je li nužno da poslodavac isplaćuje radniku redovno plaću ako je tog radnika primio sa HZZ-a, te je za njega primio poticaj od države? Hvala!

  17. sabina, 09/01/2013 14:12

    pozdrav. zanima me da li mi netko moze odgovoriti na pitanje vezano za kazne poslodavcu ili zaposleniku. naime, radila sam u privatnom edukacijskom centru, bez prijave i ugovora, na crno. otisla sam nakon neisplaćenih plaća, pa me zanima, ako prijavim poslodavca da li ja kao zaposlenik mogu dobiti kaznu s obzirom na to da nisam bila prijavljena? hvala

  18. gost., 13/01/2013 19:05

    Radim 28 dana u mjesecu po 8. sati dnevno i nesmijem prijaviti inspekci jer bi zbog toga ostala bez posla i gdje bi našla drugi u ovo vrijeme kako je sada a fiskalne blagaje su baš njima odgodili do sedmog mjeseca tako da nas mogu što više iskorištavat jer inspekcija je nemoćna bilo što bez naše potvrde a mi šutimo i trpimo ko zaliveni jer zna se šta nas čeka ako bilo što rekne mo protiv poslodavca a i fiskalne blagajne neće puno pomoći jer naše slobodne dane nećemo moći koristiti jer će mo morati radit pod tuđim imenom. I takvim se trikovima služe samo da nam nebi platili naš rad ili dali slobodne dane koje nam po zakonu pripada.

  19. nitko, 19/01/2013 21:47

    kome se to obratiti kome pozaliti kome prijaviti da bi ustao iz fotelje isti cas kad je prijavljeno posto sam nezaposlen zaposlite me a ja cu vam dostaviti podatke o pedesetak obrt ili firmi gdje su prijavljeni samo vlasnici a obavljaju poslove sa 3,5,8 ili vise djelatnika .isti ti vlasnici grade kuce kupuju stanove nova auta itd.to vam je gospodo mali primjer a mita korupcije pogodovanja koliko hocete.uz umjereno kaznjavanje nagradite me sa 10posto ja i moja mnogobrojna obitelj ne moramo razmisljati o prezivljavanju. pozdrav

  20. Ana, 09/03/2013 16:01

    radim u d.d koje spada pod državno praćenje. Zanima me kome se mogu prijaviti nepravilnosti vezano uz ugovore o radu. Većina radnih mjesta nisu adekavatno vrednovana. Referenti imaju veće plaće od rukovoditelja i voditelja, tj. njihova radna mjesta imaju veće bodove od odgovornih radnih mjesta. Ugovori se kroje prema dogovoru u Upravom. Tko bi mogao revidirati ugovore i stati samovolji Uprave na kraj.

  21. DRAGICA, 18/08/2013 13:42

    MOLIM VAS DA MI ODGOVORITE ,KOME DA PRIJAVIM AUTOMEHANICKU RADIONU I LAKIRNICU KOJA RADI I VIKENDOM I PRAZNIKOM (CAK SU RADILI I NA VELIKU GOSPU) .RADNO VRIJEME NE POSTOJI RADI SE OD OSAM UJUTRO DO PILA DVANAEST NAVECE. OPOMINJALI SMO IH ALI NEMA KORISTI.HVALAS

Komentiranje članka

Za komentiranje članaka morate biti prijavljeni.


PRIJATELJI:limun.hrlider.hrezadar.hrwebgradnja.hr1klik.hrcrckarije.comagenti.hr/

PARTNERI:infopunkt.tvshe.hrzagreb.hrhi-tech.hrstrateskiplan.hr