Nalazite se ovdje: Naslovna > Upravljanje biznisom > Šest karakteristika uspješnih djelatnika – kako najlakše do cilja
| Ticker | Zadnja | Promjena |
|---|---|---|
| DDJH-R-A | 51,00 | +2,27 |
| HUPZ-R-A | 1.087,99 | +1,86 |
| JDPL-R-A | 78,98 | +1,69 |
| DLKV-R-A | 125,50 | +1,13 |
| LKRI-R-A | 100,05 | +1,09 |
| Ticker | Zadnja | Promjena |
|---|---|---|
| TNPL-R-A | 638,00 | -7,38 |
| ISTT-R-A | 184,99 | -4,64 |
| ZVZD-R-A | 2.600,00 | -3,70 |
| BLJE-R-A | 84,10 | -3,69 |
| LANO-R-A | 9,01 | -3,33 |
| Ticker | Zadnja | Promet |
|---|---|---|
| INA-R-A | 3.800,00 | 1.121,33 |
| ADRS-P-A | 213,50 | 1.067,50 |
| HT-R-A | 241,99 | 407,22 |
| ADPL-R-A | 99,85 | 225,82 |
| IGH-R-A | 740,00 | 97,14 |

Upravljanje biznisom
Piše: Tajana Ćurko
Fotografija:Nedavno sam bila na konferenciji na kojoj se postavljalo pitanje koje su to osobine uspješnih djelatnika? Vodeći ljudi u kompanijama raspravljali su da li je to IQ, šarm, upornost, fleksibilnost? Složili su se da je poželjno i da kompanija potiče kreativnost i inovativnost.
Vezane vijesti
Osim navedenih faktora pokazalo se da je za uspjeh u poslu iznimno važna sposobnost kako se nosimo sami sa sobom i sposobnost ostvarivanja kvalitetne suradnje s drugima.
Samo najbolji opstaju
Promjene na tržištu uzrokuju da samo najuspješnija poduzeća opstaju, a ta uspješnost najviše ovisi o kvaliteti ljudi koji rade u poduzeću, te koliko imaju razvijene osobne i socijalne kompetencije.
1) Aktivno slušanje i uspješno prenošenje poruka
2) Fleksibilnost i kreativne reakcije na neuspjeh i prepreke
3) Samokontrola, samopouzdanje, motiviranost, ambicioznost
4) Grupna i osobna efikasnost, suradnja i timski rad, želja da se osobno pridonese uspjehu tima sposobnost rješavanje konflikata
5) Organizacijske sposobnosti, potencijal za vodstvo
6) Adekvatna edukacija, stručnost i iskustvo
Tagovi: lideri, ljudski potencijali, sposobnost, uspješan lider, uspješnost, vodstvo
Nema komentara
Komentiranje članka
Za komentiranje članaka morate biti prijavljeni.

© 2008. Profitiraj.hr. Sva prava pridržana. Uvjeti korištenja | Impressum RSS | kontakt | sadržaj