Naslovnica

Nalazite se ovdje: Naslovna > Osobne financije > Hrvati vjeruju da se čak 62 posto dobiva preko veze

Dionice

Rast Pad Promet
Ticker Zadnja Promjena
ZTNJ-R-A 157,00 +19,78
KOKA-R-A 220,00 +17,02
ACI-R-A 2.530,02 +15,00
ATLN-R-A 46,00 +12,50
VLEN-R-B 10,98 +9,91
Ticker Zadnja Promjena
KSST-R-A 750,00 -16,90
ZVZD-R-A 3.630,03 -7,75
DDJH-R-A 28,51 -4,62
VDKT-R-A 215,15 -3,03
LKRI-R-A 184,01 -2,12
Ticker Zadnja Promet
SNHO-R-A 239,90 7.081,00
ATPL-R-A 839,88 1.674,39
HT-R-A 260,90 1.520,47
ZABA-R-A 234,98 1.394,62
ADRS-P-A 257,40 1.152,40

Krediti

moj-bankar logo Ostali krediti
Auto i brodice krediti
Stambeni krediti
Depoziti
Kreditne kartice
Proizvod EKS
Gotovinski 11,99 %
Potrošački 10,32 %
Studentski 8,70 %
Umirovljenički 11,71 %
Hipotekarni 11,66 %
Refinanciranje 8,26 %
powered by: moj-bankar.hr
Tečajna lista

Osobne financije

Crne brojkeHrvati vjeruju da se čak 62 posto dobiva preko veze

Piše: Profitiraj.hr

On-line istraživanje na temu "Kako se u Hrvatskoj dolazi do posla", koje je časopis za menadžere i poduzetnike Poslovni savjetnik proveo u suradnji s konzultantskom tvrtkom Proago, pokazalo je kako čak 62 posto ispitanika smatra da se u Hrvatskoj do posla najčešće dolazi preko veze.

veća slova manja slova ispiši članak pošalji na e-mail

Istraživanje je provedeno od 27. siječnja do 16. veljače na uzorku od 248 poslovnih ljudi, a u njemu je tek 20 posto ispitanika odgovorilo da se kod nas do posla dolazi trudom i dokazivanjem. Za adekvatno obrazovanje izjasnilo se 11 posto, a za nešto drugo sedam posto ispitanika.

Kako se gradi karijera?

S druge strane, većina ispitanika tvrde kako oni sami karijeru ne grade uz pomoć veza – 32 posto kaže kako su na svoju poziciju došli jer su se dokazali u tvrtki i zaradili promaknuće, 25 posto jer su došli na razgovor i zadovoljili kriterije poslodavca, a 11 posto da su ih zvali u sadašnju tvrtku zbog njihovih dostignuća u prethodnoj.

Tek 15 posto priznaje da ih je preporučio poznanik, prijatelj ili član obitelji, a pet posto da je poznanik, prijatelj ili član obitelji vlasnik tvrtke u kojoj rade.

Preporuka zlata vrijedi

Najviše ispitanika smatra da poslodavci kod zapošljavanja najviše cijene preporuku poznanika ili kolege (38 posto), a slijede prethodno radno iskustvo (24 posto), sposobnost i radne navike (19 posto), te karakter i snalažljivost (12 posto), dok je obrazovanje na samom dnu liste sa samo dva posto ispitanika.

Tagovi: karijera, veza, zapošljavanje

Pošalji članak: Facebook Twitter Croportal digg Reddit del.icio.us

Nema komentara

Komentiranje članka

Za komentiranje članaka morate biti prijavljeni.

Korisni kalkulatori Izračun plaće Otplata kredita Leasing kalkulatori

PRIJATELJI:limun.hrlider.hrmoj-bankar.hrwebgradnja.hrmojbiz.comportfolio.com

PARTNERI:infopunkt.tvshe.hrigraj.hrmetro-portal.hrzagreb.hr