Naslovnica

Nalazite se ovdje: Naslovna > Izdvojeno, Novosti > VIPnet i Coca Cola predvode najbolje



Korisni kalkulatori

Dionice

Rast Pad Promet
Ticker Zadnja Promjena
ATGR-R-A 630,00 +5,61
ERNT-R-A 1.469,97 +2,77
JDPL-R-A 63,90 +2,73
IPKK-R-A 169,80 +2,63
ACI-R-A 3.340,00 +2,48
Ticker Zadnja Promjena
KTJV-R-A 16,23 -3,68
PBZ-R-A 510,10 -1,65
ULJN-R-A 51,00 -1,24
ZABA-R-A 37,20 -0,29
KOEI-R-A 650,00 -0,12
Ticker Zadnja Promet
HT-R-A 212,00 1.058,70
ADPL-R-A 117,00 602,19
ERNT-R-A 1.469,97 497,55
ADRS-P-A 272,97 454,82
ATGR-R-A 630,00 321,49

Izdvojeno

TOP poslodavci za 2011.VIPnet i Coca Cola predvode najbolje

Piše: Profitiraj.hr 27. 04. 2012.

Fotografija: jgl.hr

Te kompanije izrađenu strategiju upravljanja zaposlenicima, da na transparentan način biraju nove zaposlenike i daju svim kandidatima jednaku šansu, upravljaju radnim učinkom zaposlenika i nagrađuju najbolje, kontinuirano rade na razvoju zaposlenika te redovito komuniciraju sa zaposlenicima i te povratne informacije koriste za dalje usavršavanje procesa upravljanja ljudskim resursima.

Certifikat Poslodavac Partner je proveo analizu kvalitete upravljanja ljudskim resursima u vodećim hrvatskim kompanijama i proglasio Top 5 Poslodavaca Partnera za 2011. godinu:

1. mjesto dijele Vipnet i Coca-Cola HBC Hrvatska

3. mjesto ja zauzela tvrtka Microsoft Hrvatska

4. mjesto pripada tvrtki Valamar hoteli i ljetovališta

5. mjesto je osvojila tvrtka Jadran Galenski laboratorij

Top 5 poslodavaca Partnera su osvojili najviše bodova u procesu certifikacije za dobivanje certifikata Poslodavac Partner. Sve kompanije uključene u projekt prolaze proces certifikacije u kom stručni tročlani tim ocjenjuje preko 40 procesa upravljanja ljudskim resursima.

Kompanije na listi Top 5 Poslodavaca Partnera primjenjuju svjetske prakse u upravljanju ljudskim resursima. To znači da imaju izrađenu strategiju upravljanja zaposlenicima, da na transparentan način biraju nove zaposlenike i daju svim kandidatima jednaku šansu, upravljaju radnim učinkom zaposlenika i nagrađuju najbolje, kontinuirano rade na razvoju zaposlenika te redovito komuniciraju sa zaposlenicima i te povratne informacije koriste za dalje usavršavanje procesa upravljanja ljudskim resursima. Ovakvim pristupom odjeli ljudskih resursa u tim kompanijama su strateški partneri ne samo menadžmentu već i zaposlenicima te osiguravaju postojanje sustava u kojem svi znaju što mogu očekivati i koji vodi uspjehu kompanije.

Predvodnici liste Top 5 Poslodavaca Partnera su Coca-Cola HBC Hrvatska i Vipnet koji dijele prvo mjesto. Tim povodom predstavnici ljudskih resursa su izjavili sljedeće:

„Biti na samom vrhu ljestvice kompanija koje već niz godina dobivaju Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima, nama u Vipnetu je potvrda da idemo u dobrom smjeru. Paralelno s početkom razvoja poslovanja u Hrvatskoj, Vipnet je razvijao i svoj sustav upravljanja ljudskim resursima, što čini komparativnu prednost na tržištu. Snažna podrška menadžmenta i intenzivan razvoj HR procesa  tijekom godina omogućili su ne samo odlične HR prakse, već iznimnu usklađenost tih praksi s poslovnom strategijom Vipneta. Ulaganje u razvoj zaposlenika, praćenje njihove motivacije, prepoznavanje i nagrađivanje vrhunskog učinka te  briga oko razvoja karijere samo su neki pokazatelji naše izvrsnosti. Izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima rezultira zadovoljstvom naših zaposlenika koji su spremni za svoje korisnike učiniti korak više. Time izreka „sve zbog vas“ dobiva svoj pravi smisao.“ izjavila je Alis Kaznačić, rukovoditeljicu Upravljanja ljudskim potencijalima u tvrtki Vipnet.

„Veliko je priznanje primiti ovaj certifikat šestu godinu zaredom i to nam je izvrstan pokazatelj da su naše aktivnosti u razvoju strukturiranog sustava upravljanja i napredovanja prepoznate i uspješno prihvaćene na svim razinama u tvrtki. Ovaj certifikat smatramo uspjehom čitave tvrtke jer u Coca-Coli HBC Hrvatska ljudima pridajemo najveću vrijednost i smatramo da je naš poslovni uspjeh izravna posljedica stručnosti, strasti i predanosti svih naših zaposlenika. Čestitam ujedno i svojim suradnicima u Odjelu za ljudske potencijale na doprinosu i zalaganju koje pokazuju pri upravljanju ljudskim potencijalima.“ izjavila je Tanya Šplajt-Brainović, direktorica Odjela za ljudske potencijale Coca-Cole HBC Hrvatska.

Treće i četvrto mjesto osvojile su tvrtke Microsoft Hrvatska i Valamar Hoteli i ljetovališta koji su također od početka sudionici projekta certifikat Poslodavac Partner te se već nekoliko godina nalaze u samom vrhu prema kvaliteti upravljanja ljudskim resursima.

„Vrlo smo zadovoljni što smo se, četvrtu godinu za redom, našli među pet najboljih poslodavaca u Hrvatskoj u segmentu upravljanja ljudskim potencijalima. Microsoft je – kako globalno, tako i lokalno – tvrtka koja iznimno brine za svoje zaposlenike, što se očituje i kroz izvrsnost u dijelu upravljanja ljudskim resursima. Iako je važnost kvalitetno ustrojenih procesa nepobitna, ljudi su ti koji čine istinsku razliku a naši menadžeri i zaposlenici velikim su dijelom zaslužni za kvalitetu u tom pogledu. Izrazito smo ponosni i na činjenicu da naša tvrtka ima puno talentiranih ljudi, budući da su u proteklih godinu dana neki kolege preuzeli regionalne pozicije, a neki su se odlučili za nastavak karijere u raznim zemljama unutar Microsoft Grupe. To nas motivira da i dalje posvećujemo veliku pozornost i neprekidno unapređujemo upravljanje najvrednijim resursom kojeg imamo, a to su članovi našeg tima.” izjavila je Nathalie Lerotić Pavlik, voditeljica ljudskih resursa u tvrtki Microsoft Hrvatska.

„Činjenica da tvrtka Valamar hoteli i ljetovališta već sedmu godinu zaredom dobiva prestižni certifikat Poslodavac Partner, kao i to što je već nekoliko godina među Top 5 Poslodavaca Partnera, najbolji je dokaz postignuća iznimno visoke razine profesionalnosti naših zaposlenika, čija usluga čini razliku između nas i konkurencije. Zadovoljne reakcije naših gostiju to dodatno potvrđuju. Dakako, svjesni smo da je unapređenje kontinuiran proces, u kojem uvelike može pomoći i razmjena iskustava i znanja s drugim kompanijama u ovom projektu. Naš strateški razvoj podrazumijeva stalna ulaganja u ljudske resurse, između ostalog i kroz projekt Valamar akademije – internog sustava edukacije i treninga budućih direktora objekata i voditelja odjela, više od 20.000 sati edukacije zaposlenika godišnje, zapošljavanje novih generacija pripravnika, stipendiranje učenika hotelijersko-turističkih smjerova te sustav nagrađivanja zaposlenika.“ izjavila je Gordane Fabris, direktorica ljudskih resursa Valamar hotela i ljetovališta.

Ove godine se na listi Top 5 Poslodavaca Partnera na 5. mjestu našla kompanija koja je prvi puta certificirana prošle godine – Jadran Galenski laboratorij.

„Prije svega, moramo napomenuti da nam je čast biti među Top 5 Poslodavaca Partnera za 2011. godinu. Govori nam to da smo na dobrom putu u izgradnji vlastitog sustava upravljanja ljudskim resursima, motivira nas da, sljedeći najbolje prakse, postanemo još bolji. JGL je izrastao na temeljima malog, lokalnog laboratorija, prvenstveno zahvaljujući ljudima – njihovom znanju i sposobnostima, predanosti, kreativnosti, strasti, otvorenosti prema izazovima, pobjedničkom duhu. Ukratko, ljudi su najzaslužniji za dosadašnji uspjeh tvrtke i dakako da predstavljaju i najveći razvojni resurs JGL-a. Stoga ćemo i dalje puno pozornosti i resursa poklanjati strukturiranom upravljanju ljudskim resursima, sa ciljem jačanja kompetencija naših zaposlenika, posebice onih strateških, kako bi time jačali konkurentnost tvrtke i osigurali njen izbalansirani, dugoročan rast ali i sa ciljem da naši zaposlenici postignu i održe ravnotežu između posla i privatnog života, što je preduvjet općeg zadovoljstva i unapređenja kvalitete življenja pojedinca. Naš je cilj sretan radnik!“ izjavila je Marina Pulišić, izvršna direktorica korporativnih poslova u JGL-u.

Od 2005. do danas je certificirano preko 50 kompanija kako u Hrvatskoj tako i u regiji, a trenutačni Poslodavci Partneri su: Atlantic Grupa, Belupo lijekovi i kozmetika, Cemex Hrvatska, Coca-Cola HBC Hrvatska, Henkel Croatia, Holcim Hrvatska, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska lutrija, INA, JGL, Kozmo, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, SOS Dječje selo Hrvatska, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet, Volksbank i Zvijezda.

Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje tvrtka SELECTIO kompanijama koje zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. Projekt podržavaju portal MojPosao kao generalni pokrovitelj i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.

Tagovi: Certifikat Poslodavac Partner, coca-cola, Jadran Galenski laboratorij, Ljudski resursi HR, Microsoft hrvatska, Valamar hoteli, VIPnet

Pošalji članak: Facebook Twitter Croportal digg Reddit del.icio.us

Nema komentara

Komentiranje članka

Za komentiranje članaka morate biti prijavljeni.


PRIJATELJI:limun.hrlider.hrezadar.hrwebgradnja.hr1klik.hrcrckarije.comagenti.hr/

PARTNERI:infopunkt.tvshe.hrzagreb.hrhi-tech.hrstrateskiplan.hr