Naslovnica

Nalazite se ovdje: Naslovna > Izdvojeno, Novosti, Uncategorized, Upravljanje biznisom > Kako prepoznati manipulatora na poslu?

Baza konzalting tvrtki

Korisni kalkulatori

Dionice

Rast Pad Promet
Ticker Zadnja Promjena
DDJH-R-A 51,00 +2,27
HUPZ-R-A 1.087,99 +1,86
JDPL-R-A 78,98 +1,69
DLKV-R-A 125,50 +1,13
LKRI-R-A 100,05 +1,09
Ticker Zadnja Promjena
TNPL-R-A 638,00 -7,38
ISTT-R-A 184,99 -4,64
ZVZD-R-A 2.600,00 -3,70
BLJE-R-A 84,10 -3,69
LANO-R-A 9,01 -3,33
Ticker Zadnja Promet
INA-R-A 3.800,00 1.121,33
ADRS-P-A 213,50 1.067,50
HT-R-A 241,99 407,22
ADPL-R-A 99,85 225,82
IGH-R-A 740,00 97,14

Izdvojeno

Radno okruženjeKako prepoznati manipulatora na poslu?

Piše: Davor Ivanov 02. 01. 2012.

Fotografija: Shutterstock

U suvremenom radnom okruženju iskrenu komunikaciju sve češće zamjenjuju razne tehnike manipulacije.

Svjesno ili nesvjesno, svi ponekad izvrćemo činjenice u svoju korist. U nastavku vam prema izboru portala “Career Know How” donosimo nekoliko karakteristika pomoću kojih ćete otkriti pokušavaju li vas vaši šefovi i kolege izmanipulirati kako bi ostvarili vlastite interese.

Nerealna obećanja

Iznošenje nerealnih obećanja kako bi se dobilo nešto zauzvrat.

Primjer: „Naravno da mogu sve stići do sutra. Možda čak i do kraja dana. Čekaju me još tri izvješća, ali tvoje će mi biti prioritet“.

Izvrtanje činjenica

Balansiranje na rubu nepoštenja te proračunato iznošenje činjenica koje idu u prilog tuđoj poziciji ili idejama.

Primjer: „Zaposleni će se sigurno odupirati još jednoj reorganizaciji pa stoga naglasimo na koji će način od nje imati koristi, jer nam inače neće povjerovati“.

Lažni interes

Primjer: Glumljenje interesa  za nekog kako bi se došlo do većeg cilja ?

„Imaš li slike sa godišnjeg odmora? Volio bi ih vidjeti. I usput, sad kad si se vratio, kad bi mogao dobiti ono izvješće?“

Teatralnost

Iznošenje dramatičnih i često lažnih prijetnji radi dodatne „motivacije“.

Primjer : “Ovo je najgori kvartal ikad. Ukoliko ne udvostručimo proizvodnju ne piše nam se dobro, a ti bi mogao ostati bez posla“.

Igranje na emocije

Delegiranje dodatnih radnih zadataka uz napomenu kako puno radite.

Primjer: „Znam da si sigurno umoran od silnih prekovremenih sati, ali zamisli kako ćeš biti ponosan kad realiziramo projekt“.

Tagovi: kolege, manipulacija, mobing, šefovi, uvjeti rada

Pošalji članak: Facebook Twitter Croportal digg Reddit del.icio.us

Nema komentara

Komentiranje članka

Za komentiranje članaka morate biti prijavljeni.


PRIJATELJI:limun.hrlider.hrezadar.hrmoj-bankar.hrwebgradnja.hrmojbiz.com1klik.hr

PARTNERI:infopunkt.tvshe.hrzagreb.hrhi-tech.hrstrateskiplan.hr