Plaćanje doprinosa za sva obvezna socijalna osiguranja u Hrvatskoj uređeno je jednim zakonom – Zakonom o doprinosima – te podzakonskim aktima donesenima na temelju tog zakona. Uz to, u mnogim drugim propisima nalazimo odredbe kojima se uređuju neka pitanja povezana s plaćanjem doprinosa.
Za radnike u radnom odnosu obvezni doprinosi dospijevaju na dan isplate plaće. Rok isplate plaće određuje se pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu; ako nije određen, primjenjuje se čl. 84. Zakona o radu prema kojem plaću treba isplatiti najkasnije 15. dan u mjesecu za prijašnji mjesec. Dakle, neovisno o tome koji se datum isplaćuje plaća za prijašnji, taj dan treba platiti sva javna davanja iz plaće i na plaću.
Ako poslodavac do kraja tekućeg mjeseca ne isplati plaću za prijašnji mjesec, posljednji radni dan tekućeg mjeseca dužan je platiti doprinose na punu svotu plaće koju duguje radnicima. Porez na dohodak ne treba platiti sve dok se ne isplati plaća jer porez dospijeva na dan isplate plaće.
Osiguranicima koji su sami za sebe plaćaju doprinose (obrtnici, slobodna zanimanja, poljoprivrednici i dr.) obveza plaćanja dospijeva 15. dan u mjesecu za prijašnji mjesec.
