Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr
Za sindikate nije prihvatljivo rješenje po kojem bi poslodavac mogao s radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme na razdoblje od nekoliko mjeseci do nekoliko godina.

Izdvojeno

Rad na neodređeno vrijeme mogao bi za većinu radnika postati samo utopija

Za sindikate nije prihvatljivo rješenje po kojem bi poslodavac mogao s radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme na razdoblje od nekoliko mjeseci do nekoliko godina.

Gospodarsko-socijalno vijeće (GSV) završilo je današnjom sjednicom rad u dosadašnjem sastavu, jer se po novom Zakonu o reprezentativnosti u iduća dva mjeseca treba dovršiti utvrđivanje reprezentativnosti sindikalnih središnjica i udruga poslodavaca te potom formirati novi GSV.

Predstavnik sindikata i predsjednik GSV-a Krešimir Sever izrazio je nakon sjednice nadu da će novi sastav GSV-a kvalitetnije voditi socijalni dijalog nego što je to bilo u proteklih godinu dana, kada su mnogi zakoni prolazili mimo socijalnih partnera.

Socijalni dijalog vodi se izravnom komunikacijom, a ne putem facebook i web stranica Ministarstva rada i mirovinskog sustava i Vlade, kritizirao je Sever odnos Vlade i ministra Miranda Mrsića prema socijalnom partnerstvu, sa čime se složio i predstavnik Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Damir Kuštrak.

Mrsić je kazao da je zbog lošeg stanja u zemlji dio zakona morao biti usvojen po hitnoj proceduri, zbog čega su zaobiđeni socijalni partneri, no sada to više nije potrebno.

Kako u idućih 60 dana, dok se ne formira novi GSV, ne bi došlo do vakuma u socijalnom dijalogu predložit ćemo sporazum o suradnji sa sindikatima i poslodavcima, najavio je Mrsić.

Utvrđivanje reprezentativnosti sindikalnih središnjica još nije završeno, a neslužbeno se očekuje da bi u novom GSV-u umjesto pet bile tri središnjice – Nezavisni hrvatski sindikati, Savez samostalnih sindikata Hrvatske i Matica hrvatskih sindikata.

Predstavnici Vlade i sindikata govorili su i o izmjenama Zakona o radu (ZOR), koje će se odvijati u dvije faze.

U prvoj fazi, koja bi trebala završiti do kraja veljače, uskladit će se ZOR sa smjernicama EU-a te utvrditi izmjene o kojima je moguće postići suglasnost socijalnih partnera.

U drugoj fazi raspravljat će se o svim pitanjima o kojima se ne može postići dogovor, a među njima je i problem rada na određeno vrijeme, o čemu se dosta špekuliralo u posljednje vrijeme.

Za sindikate nije prihvatljivo rješenje po kojem bi poslodavac mogao s radnikom sklopiti ugovor o radu na određeno vrijeme na razdoblje od nekoliko mjeseci do nekoliko godina.

Na sjednici se raspravljalo i o prijedlogu zakona o rudarstvu te je ocijenjeno dobrim što taj zakon ne ide u hitnu proceduru, već u dva čitanja u Sabor.


Napisao

Ljudski resursi

10 aktualnih oglasa koji bi mogli biti odlična prilika za vaš sljedeći poslovni izazov!

Komentari

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru.

Ljudski resursi

Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.

Ljudski resursi

Svaki peti radnik u Hrvatskoj (19%) među kolegama ima najboljeg prijatelja, a u najvećem broju slučajeva (77%) smo tu osobu i upoznali na poslu.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.