Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Prihvaćen program zbrinjavanja radnika u sustavu Brodosplita

Prema prije prihvaćenom dodatku Kolektivnom ugovor, definira se da se za više od 3.000 radnika Brodosplita isplate otpremnine u visini od 4.000 kuna po godini radnog staža za prvih 20 godina i po 1.500 kuna po godini radnog staža preko 20. godine provedene u Brodosplitu

Prema prije prihvaćenom dodatku Kolektivnom ugovor, definira se da se za više od 3.000 radnika Brodosplita isplate otpremnine u visini od 4.000 kuna po godini radnog staža za prvih 20 godina i po 1.500 kuna po godini radnog staža preko 20. godine provedene u Brodosplitu

Uprava Brodosplita i predstavnici triju sindikata koji djeluju u tom brodogradilištu na današnjem su sastanku prihvatili prijedlog programa zbrinjavanja radnika u sustavu Brodosplita, koje je nužno provesti u procesu restrukturiranja, priopćeno je iz Službe za odnose s javnošću splitskog brodogradilišta.

Prema prije prihvaćenom dodatku Kolektivnom ugovor, definira se da se za više od 3.000 radnika Brodosplita isplate otpremnine u visini od 4.000 kuna po godini radnog staža za prvih 20 godina i po 1.500 kuna po godini radnog staža preko 20. godine provedene u Brodosplitu.

Poslodavac će, bez odlaska na burzu rada, a u toku otkaznog roka, u svojim tvrtkama zaposliti minimalno 1.500 radnika na neodređeno vrijeme, a ukupno će zaposliti 2.000 do 2.500 radnika, uz tendenciju porasta broja zaposlenih, navodi se u priopćenju.

Napominje se kako je konačna verzija programa zbrinjavanja danas poslana Hrvatskom zavodu za zapošljavanje koji će o njemu očitovati u slijedećih osam dana.

Po isteku 30 dana od danas, poslodavac će provesti Program zbrinjavanja radnika u sustavu Brodosplita, što se očekuje u prvom tjednu lipnja, najavljuju iz splitskog brodogradilišta.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.