Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

NATJEČAJ ZA POSAO – želite li raditi u Ikei? Natječaj je otvoren od 8.4.!

IKEA započinje s natječajem za zapošljavanje menadžmenta buduće IKEA robne kuće u Zagrebu koji će trajati od 08. do 28. travnja 2011.
Na web stranici www.ikeaandme.hr koja će biti aktivna od petka 8.travnja, zainteresirani se mogu prijaviti za ukupno šest (6) pozicija unutar menadžment tima robne kuće te za dodatne dvije (2) pozicije specijalista…

IKEA započinje s natječajem za zapošljavanje menadžmenta buduće IKEA robne kuće u Zagrebu koji će trajati od 08. do 28. travnja 2011. Na web stranici www.ikeaandme.hr koja će biti aktivna od petka 8.travnja, zainteresirani se mogu prijaviti za ukupno šest (6) pozicija unutar menadžment tima robne kuće te za dodatne dvije (2) pozicije specijalista...

IKEA budućim kolegama u timu koji će kao dio menadžementa voditi robnu kuću u Zagrebu nudi sljedeće pozicije: zamjenik voditelja robne kuće (Deputy Store Manager), voditelj prodaje (Sales Manager), voditelj unutarnjeg uređenja (Communication & Interior Design Manager), voditelj odnosa s kupcima (Customers Relations Maanager), voditelja logistike unutar robne kuće (In-store Logistics Manager ) i na kraju voditelja odjela IKEA FOOD (IKEA FOOD Manager).

Pored ovih šest pozicija IKEA nudi i dvije pozicije specijalista (Interior Design Manager i Visual Merchandise Manager).

Izabrane kolege iz menadžement tima usko će surađivati i biti odgovorne budućem voditelju/menadžeru IKEA robne kuće u Zagrebu koji je izabran i kojeg ćemo vrlo skoro predstaviti javnosti.

Kako napisati dobar životopis?

Kako se ponašati na intervjuu za posao?

Stranica je aktivna od petka (8.travnja 2011.)!

Na web stranici, kreiranoj posebno za prijave za zapošljavanje (www.ikeaandme.hr), kandidati će prvo proći kratki upitnik o vrijednostima koje su ključne za IKEA tim i tek onda će moći pročitati opis poslova za svaku poziciju.

Zatim će odgovaranjem na pitanja kreirati svoj životopis prema kojem će se vršiti prva selekcija. Drugi krug uključivat će telefonski intervju s voditeljem IKEA robne kuće i voditeljicom ljudskih potencijala robne kuće te ostalim kolegama iz Odjela ljudskih potencijala, nakon čega ćemo dodatno suziti izbor i odabrane kandidate pozvati na intervju. Finalni dio procesa će proći nekolicina kandidata za svaku poziciju i on će uključivati tzv. „Assessment Centre“ tj. Specijalizirano testiranje. Predviđeno je kako bi proces selekcije trebao završiti do kraja lipnja. Ovo je prvi korak zapošljavanja IKEA tima u robnoj kući.

Masovnije zapošljavanje će se dogoditi nekoliko mjeseci prije otvorenja robne kuće u Zagrebu. Profitiraj vam želi sreću na budućim razgovorima za posao i uspjeh u željenoj karijeri!


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.