Rezultati najnovijih istraživanja otkrivaju da rodni jaz u plaćama gotovo i ne postoji do 30. godine života, ali ukazuju i na različit trend porasta plaće i vrhunca zarade kod žena i muškaraca.
U izvještaju UK Wages Over the Past Four Decades navodi se da žene u prosjeku dosegnu najvišu zaradu u dobi od 34 godine, dok muškarcima plaća raste do 50. godine. Prosječno, oba spola svoju najveću privrednu moć stječu u dobi od 38 godina.
Osim rodnom diskriminacijom, ova razlika objašnjava se i činjenicom da nakon poroda žene često počinju raditi na pola radnog vremena.
Globalna je kriza zadnjih godina ostavila svoj trag na plaćama radnika, pa su tako radnici u svojim 20-ima prošle godine zarađivali u prosjeku 20% manje nego njihovi vršnjaci 2009. godine.
