Naslovnica

Nalazite se ovdje: Naslovna > Izdvojeno, Novosti > Evo što je sve potrebno za rad u Njemačkoj



Korisni kalkulatori

Dionice

Rast Pad Promet
Ticker Zadnja Promjena
ATGR-R-A 630,00 +5,61
ERNT-R-A 1.469,97 +2,77
JDPL-R-A 63,90 +2,73
IPKK-R-A 169,80 +2,63
ACI-R-A 3.340,00 +2,48
Ticker Zadnja Promjena
KTJV-R-A 16,23 -3,68
PBZ-R-A 510,10 -1,65
ULJN-R-A 51,00 -1,24
ZABA-R-A 37,20 -0,29
KOEI-R-A 650,00 -0,12
Ticker Zadnja Promet
HT-R-A 212,00 1.058,70
ADPL-R-A 117,00 602,19
ERNT-R-A 1.469,97 497,55
ADRS-P-A 272,97 454,82
ATGR-R-A 630,00 321,49

Izdvojeno

Rad u NjemačkojEvo što je sve potrebno za rad u Njemačkoj

Piše: Mirjana Fijolić 18. 07. 2012.

Fotografija: Shutterstock

Zanima vas sezonski rad u Njemačkoj? Koje uvjete morate ispunjavati? Kome se obratiti? Sazanali smo za vas sve informacije o mogućnostima sezonskog zapošljavanja u SR Njemačkoj.

U proteklih nekoliko mjeseci vlada veliki interes za radom u Njemačkoj. Gotovo svaki dan gužva je pred veleposlanstvom Savezne Republike Njemačke čeka se u redu kako bi se predao zahtjev za radnu dozvolu u Njemačkoj. Provjerili smo koji su to dokumenti potrebni i kontaktirali Hrvatski zavod za zapošljavanje. Od 2009. do danas broj se svake godine povećava 15 posto. Trećina zahtjeva odnosi se na sezonske poslove. Druga trećina odnosi se na detaširane radnike, većinom građevinske koji rade za hrvatske tvrtke u Njemačkoj. Ostali individualno odlaze. Zanimanja su različita, pravila nema, dolaze iz svih profesija. Riječ je većinom o pomoćnom osoblju za bolnice, a jedan broj stručnjaka odnosi se na industriju i gospodarstvo.

Zapošljavanje sezonske radne snage u SR Njemačkoj

Kad govorimo o zakonom i pravnim propisima određenom sezonskom radu u inozemstvu, jedina zemlja s kojom je Hrvatska uspjela ostvariti takav odnos jest Njemačka. Sezonsko zapošljavanje u Njemačkoj ima prilično dugu tradiciju i zasniva se na Sporazumu o postupku zapošljavanja hrvatskih državljana u SR Njemačkoj sklopljenom između Republike Hrvatske i SR Njemačke kojim su uređena prava boravka i rada hrvatskih radnika u Njemačkoj.

Poslovi koji se nude sezonskim radnicima u SR Njemačkoj:

Poljoprivreda

Sadnja

Ratarstvo

Vrtlarstvo

Vinogradarstvo

Šumsko gospodarstvo

Prerada voća i povrća

Piljenje, struganje i impregnacija drveta

Hotelijerstvo i ugostiteljstvo

Područje zabave

Trajanje zaposlenja:

U kalendarskoj godini radnici mogu sezonski raditi najdulje šest mjeseci. Izuzetak su sezonski radnici koji se zapošljavaju u zabavnoj djelatnosti i mogu raditi do devet mjeseci.  Način zapošljavanja na sezonskim poslovima. Već godinama njemački poslodavci zapošljavaju iste sezonske radnike. Poslodavci su njima zadovoljni i radne ugovore sklapaju s istom osobom. Međutim, u određenim razdobljima u godini postoji potražnja za novim radnicima.

Zainteresirani kandidati popunjavaju obrazac prijave koji je potrebno dostaviti Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, Područnoj službi/ispostavi prema mjestu prebivališta, savjetniku zaduženom za zapošljavanje u inozemstvu (informacija o savjetniku može se dobiti na info-pultu područne službe/ispostave).

Za sezonsko zapošljavanje ne raspisuje se natječaj, već je postupak slijedeći: ako Hrvatskom zavodu za zapošljavanje pristigne ponuda za zapošljavanje od Savezne agencije za rad SR Njemačke, uz pristanak kandidata koji zadovoljava uvjete postavljene u ponudi, obrazac prijave dostavlja se Njemačkom Središnjem uredu za zapošljavanje u inozemstvu.

U daljnjem postupku selekcije kandidata poslodavac odlučuje kome će od kandidata ponuditi ugovor, o čemu kandidati budu obaviješteni od strane Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

U finalnoj fazi ugovori iz Njemačkog Središnjeg ureda za zapošljavanje u inozemstvu pristižu u Hrvatski zavod za zapošljavanje, te se u Područnim službama uručuju osobno nositelju ugovora, uz obvezno predočenje putne isprave s navedenim prebivalištem na području Republike Hrvatske.

Veleposlanstvo SR Njemačke temeljem tog ugovora izdaje ulaznu radnu vizu za SR Njemačku.

Prosječna zarada sezonskih radnika:

Cijena satnice ovisi o području Njemačke u kojem osoba radi, kao i o vrsti posla koji obavlja. Bruto iznos plaće propisan je po satu i prigodom sklapanja ugovora provjerava ga njemački Ured za rad.

Socijalna prava sezonskih radnika:

Hrvatski sezonski radnici koji rade na području Njemačke u razdoblju do šest mjeseci osigurani su u sustavu njemačkoga socijalnog osiguranja (bolesničko, invalidsko, te osiguranje od nesretnog slučaja na radu). Poslodavac je u slučaju bolesti dužan radnika osigurati kod privatnih bolesničkih osiguranja. U suprotnom, poslodavac snosi puni financijski rizik u slučaju bolesti ili nesreće na poslu.

Koje uvjete smještaja trebaju osigurati poslodavci:

Poslodavac je dužan radnicima osigurati pristojan smještaj, kao i mogućnost korištenja sanitarne prostorije i mjesta kuhanja. Smještaj u šatorima i vozilima za stanovanje nije dopušten, osim u izuzetnim situacijama. Smještaj u prikolicama/vozilima za stanovanje, dopušten je samo na području sajmišne prodaje zbog neprestanog putvanja od jednoga do drugog mjesta.

Nakon dolaska na rad poslodavac je dužan poduzeti sljedeće korake: 

Prijaviti boravak radnika nadležnom uredu u mjestu rada

Ishoditi radnu dozvolu u njemačkom područnom uredu za rad,

Odgovornom uredu za financije predočiti potvrdu o ograničenoj obvezi plaćanja poreza sezonskih radnika,

Kod odgovarajućeg bolesničkog osiguranja ishoditi broj osiguranja i iskaznicu socijalnog osiguranja radnika.

Što poslodavac ne smije činiti:

Poslodavac nema pravo zadržati sezonskog radnika na radu dulje od šest mjeseci godišnje. Svaki takav produženi boravak rad je bez radne dozvole i ne podliježe obvezama određenim međudržavnim sporazumom. Sezonski i pomoćni radnici na poljoprivrednim imanjima ne smiju obavljati druge djelatnosti na istim imanjima poput poslova tokara, zidara, soboslikara i sl.

U slučaju neizvršenja ugovorom dogovorenih uvjeta, kao i isplate plaće, radnik se mora obvezno još za trajanja svojeg boravka u Njemačkoj obratiti područnom uredu za rad u Njemačkoj, ili pismenim putem područnoj ili Središnjoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Tko se može u SR Njemačkoj zaposliti kao sezonski radnik:

Hrvatski državljanin s prebivalištem u Republici Hrvatskoj.

Radnik ne smije biti mlađi od 18 godina, a poželjno je i da ne bude stariji od 45 godina

Mora biti zdrav i sposoban za rad.

Vrlo često poslodavac zahtijeva i iskustvo u djelatnosti (najčešće u poljoprivredi i ugostiteljstvu).

Radni uvjeti:

Radnik mora raditi najmanje 30 sati tjedno.

Ne smije biti zaposlen pod nepovoljnijim radnim uvjetima ili biti manje plaćen od njemačkog radnika na istim poslovima.

Od radnika se očekuje poštivanje svih ugovorom dogovorenih obveza.

Poželjno znanje njemačkog jezika:

Poželjno je znanje njemačkog jezika u svim djelatnostima. U slučaju da poslodavac zahtijeva znanje njemačkog jezika, o tome će se radnika unaprijed obavijestiti.

Poslodavci se obraćaju:

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit, Team 412, 53107 Bonn, Telefon: ++ 49 (0) 228-713-1329, Telefax : ++49 (0) 228-620-3233, E-Mail: zav-saison@arbeitsagentur.de

Tagovi: honorarni posao, hrvatski zavod za zapošljavanje, hzz, njemačka posao, oglasnik, ponuda posla, posao oglasi, posao ponuda, posao ponude, posao posao, poslovi, rad u Njemačkoj

Pošalji članak: Facebook Twitter Croportal digg Reddit del.icio.us

Komentara: 15

  1. Admir, 05/11/2012 19:14

    sto svi spominju hrvatske radnike da li mogu traziti posao bosanski radnici hvala pozz..

  2. MARIJA, 07/11/2012 17:15

    DAJ BOŽE DA JE TO SVE ISTINA,I NJEMAČKA IMA ARMIJU LJUDI BEZ POSLA A ONI ĆE NAS ZAPOŠLJAVATI,SAMO IMA JEDNA MALA RAZLIKA,ŠTO SMO MI ŽELJNI POSLA I PARA PA PRIHVATAMO BILO ŠTA DA RADIMO,ALI NEKA KOD NAS JE SAT 3km A KOD NJIH PUNO VIŠE.HVALA

    • goran, 12/11/2012 12:19

      dobro kažete gospođo

  3. ednam_, 29/11/2012 05:20

    Daj boze da mi mozemo i dobiti radne papire…a dali mogu bosanci..?..posto sam ja bosanac a ovdje se nawodi za hrwate,,,,?

  4. hrvo, 08/12/2012 21:29

    mi bi bili zadovoljni i s 3 eura hehehe a njima i 10 je malo ;)

  5. tomi, 13/01/2013 00:21

    i nama bi bilo 10 evra malo

  6. Čondži, 18/01/2013 14:22

    Nije ni u Njemačkoj više sjajno, ali je još puno bolje nego kod nas (iz iskustva). Ja sam išao kad god sam imao priliku na poslovima građevine i montaže. I sad bi opet otišao, ali sve je teže. Iz ovih stopa bih se odselio iz Hrvatske.

  7. @LazarRagu, 21/01/2013 01:55

    ma ok njemačka ali tobož privatnici dođeš radiš a platu ne da doće drugi i tako u nedogled i njemu dobro da oglas traži radnike za njemačku a ljudi kao ja primorani su ja sam se dosta puta opeko sada znam ako odem samo raditi direktno za njemaca se isplati za naše seronje bolje sjediti doma i ništa neraditi nego iči raditi đaba njemački znam imama dozvolu sada samo da počne sezona i odo ja tu se bliži i ulazak u eu sve ok nadam se al treba zabraniti muljatorima da tamo rade

  8. dario, 29/01/2013 17:49

    ali zasto se nemoze u gradevini zaposlit ili tako necemu slicnom

  9. robert, 07/02/2013 10:32

    sve su to gluposti kaj pišu da imaš prava radnička i da smo plačeni kao i njemački radnici NIKAD PA NI TADA ja sam bio u njemačkoj preko hrvatske firme i sat je plačen od 6 do 8 eura nitko nije imao više i radili smo svaki dan po 12 sati a radili bi i više da je bilo dobro vrijeme i da nije zakonom zabranjeno a njemci su radili 9 sati a imali su po13 eura sat evo vam informacije iz prve ruke ovi gore kaj su se raspisali o toj njemačkoj možda niti neznaju gdje je njemačka a kamo kako je tam i nije istina da mogu biti 6 mjeseci nego može biti 9 radiš a 3 pauza i ponovo ili 2 godine radiš pa 2 pauza a poslovođe mogu biti 4 raditi pa 2 pauza bolje zemlje su australija i kanada ali treba imati novaca za vizu i volje za otiči jer se isplati i kratkoročno i dugoročno

  10. brko, 20/02/2013 05:20

    Postovani imam jedno pitanje Moj muz radi u njemackoj u Bonnu iznajmio je stan jer sam ja dosla kod njega,stan je pakao jako los zelimo izaci iz njega odradili smo otkazni rok 3mj ali ona je napravila ugovor na odredeno vrijeme a da nas nije pitala i sada ne zeli prekinuti ugovor kome da se obratimo za pomoc jer ovo je nemoguce cak nam i prijeti da ce nam zabraniti ulazak u njemacku kao da ce nas deportirati molim vase misljenje ,,,puno hvala unaprijed

  11. Danijel, 28/02/2013 14:25

    NEKA SE ZNA PRAVA ISTINA VEČ GODINAMA RADIM ZA DETAŠIRANE FIRME SATNICA JE SEDAM EURA I PEDESET CENTI A RESTO UZME TI TVOJA FIRMA ZIDAR TESAR PROPISANO JE U NJEMAČKOJ SATNICA ZA TE POSLOVE IZNOSI NAJMANJE TRINAJST EURA I PEDESET CENTI I OD TOGA MOJA HRANA I STANUJEM U KOTENJERU TAJ JADNI KOTENJER OPET PLAČA NJEMAČKA FIRMA MOJA FIRMA UZME MENI ČITAVI GODIČNJI TO JE URLAP KASA A ONA IZNOSI ZA DEVET MJESECI DVIJE TISUČE PECTO EURA RADIM PO DVANAJST SATI DNEVNO PO KIŠI I SNJEGO ČAK NEMAM NI PRAVO NA BOLOVANJE KADA DOĐE NJEMAČKA KONTROLA ONDA MORAM LAGAT DA RADIM OSAM SATI I MORAM LAGAT DA IMAM NAJMANJU SATNICU TRINAJST EURA SAMO JE TO ISTINA ZA DETAŠIRANE FIRME JER IM JE TO DOPUSTILA OVA KORUMPIRANA DRŽAVA A JA SAM ZARADIJO IŠIJAS I VELIKO REOMU I PO KOJU OZLJEDU .

  12. Melita, 08/04/2013 10:17

    Pozdav,
    moj problem je slijedeći:Naša tvrtka želi poslati na rad u Njemačku 4 djelatnika ….kod naših poslovnih partnera koji im smještaj i hranu(tamu su dakle da rade i uče neke nove tehnike rada u našoj domeni posla )no međutim ne znam od kud krenuti da li su to detaširani radnici ? pošto ne rade za hrvatsku tvrtku u Njemačkoj već za Hrvatsku tvrtku iz Hrvatske,a kod poslovnih partnera iz Njemačke ! nadalje WAK tj kartu o ugovoru o radu potvrđenu od Ureda za zapošljavanje u Stuttgartu kako da izda poslovni partner kad oni neće financirati njihov rad u Njemačkoj nego mi ….oni samo nude smještaj i hranu …? žena u veleposlanstvu ili ne razumije situaciju ili ne je želi razumjeti …

Komentiranje članka

Za komentiranje članaka morate biti prijavljeni.


PRIJATELJI:limun.hrlider.hrezadar.hrwebgradnja.hr1klik.hrcrckarije.comagenti.hr/

PARTNERI:infopunkt.tvshe.hrzagreb.hrhi-tech.hrstrateskiplan.hr