Naslovnica

Nalazite se ovdje: Naslovna > Novosti > Poticajne su pohvale šefa i napredovanje, ali najbolji motiv za rad je novac!

Baza konzalting tvrtki

Korisni kalkulatori

Poslovni pojmovi

Englesko-hrvatski poslovni rječnik

Dionice

Rast Pad Promet

Ticker	Zadnja	Promjena
DDJH-R-A	51,00	+2,27
HUPZ-R-A	1.087,99	+1,86
JDPL-R-A	78,98	+1,69
DLKV-R-A	125,50	+1,13
LKRI-R-A	100,05	+1,09

Ticker	Zadnja	Promjena
TNPL-R-A	638,00	-7,38
ISTT-R-A	184,99	-4,64
ZVZD-R-A	2.600,00	-3,70
BLJE-R-A	84,10	-3,69
LANO-R-A	9,01	-3,33

Ticker	Zadnja	Promet
INA-R-A	3.800,00	1.121,33
ADRS-P-A	213,50	1.067,50
HT-R-A	241,99	407,22
ADPL-R-A	99,85	225,82
IGH-R-A	740,00	97,14

Vaše financije by PBZ Card

Novosti

Istraživanje pokazaloPoticajne su pohvale šefa i napredovanje, ali najbolji motiv za rad je novac!

Piše: Profitiraj.hr 13. 04. 2011.

Fotografija: Shutterstock

Novac je najbolji motivator za rad, pokazuju rezultati ankete koju je portal MojPosao proveo tijekom travnja među 597 ispitanika, a u kojoj se 50 posto ispitanika izjasnilo da je za njih najbolji motiv za rad – novac. Ti ispitanici ne umanjuju važnost ostalih motivatora kao što su osjećaj osobnog postignuća, uvažavanje od nadređenog, mogućnost stjecanja iskustva i napredovanja, ali sve to bez adekvatne plaće nema smisla.

veća slova manja slova ispiši članak e-mail

Vezane vijesti

Neki ističu kako im novac znači sigurnost, neki da im znači slobodu, a neki pak smatraju da im upravo isplatom pristojne plaće, kao protuvrijednosti za uloženi trud, poslodavac najbolje pokazuje koliko ih cijeni i uvažava, što ih motivira na još bolji rad.

Za 15 posto ispitanika najbolji motivator je osjećaj osobnog postignuća, odnosno posao koji ih ispunjava i koji vole raditi, osjećaj da rade posao koji ima smisla i koristi društvu, kao i osjećaj uspjeha i vrijednosti, te samopoštovanja i samopouzdanja nakon uspješno završenog teškog projekta.

Stjecanje iskustva, novih znanja i vještina najbolje motivira 12 posto ispitanika koji smatraju da je to preduvjet, ne samo za njihovu veću konkurentnost na tržištu rada, već i za napredovanje a time i veću plaću.

Kao najbolji motiv za rad 10 posto ispitanika odabralo je napredovanje jer ta mogućnost čini njihov posao zanimljivijim, dokazuje im da nadređeni prepoznaju njihov trud i cijene ih, te im omogućava daljnji razvoj.

Uvažavanje i pohvala nadređenih najbolje motivira 7 posto ispitanika koji ističu kako njihov entuzijazam i volju za radom potiče kada se nadređeni odnose prema njima kao prema osobama, a ne brojevima.

Preostalih 6 posto ispitanika uglavnom ističe da ih motivira sve navedeno, te pozitivna radna atmosfera i dobar tim suradnika.

Tagovi: motivacija, motiviranje radnika, mtiviranje zaposlenih, novac, radnici, zaposlenici

Pošalji članak: