Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

“Kriza ili loš menadžment” – tvrtke su prekasno uvele krizne mjere

Istraživanje Kriza ili loš menadžment, koje je portal posao.hr proveo tijekom listopada i studenog, pokazalo je da je više od 65 posto ispitanika bilo primorano na neke od ‘kriznih’ mjera u svojim tvrtkama kako ne bi izgubili posao, a više od polovice ih smatra da se iste mjere neće ukinuti ni nakon prestanka krize.

Istraživanje Kriza ili loš menadžment, koje je portal posao.hr proveo tijekom listopada i studenog, pokazalo je da je više od 65 posto ispitanika bilo primorano na neke od 'kriznih' mjera u svojim tvrtkama kako ne bi izgubili posao, a više od polovice ih smatra da se iste mjere neće ukinuti ni nakon prestanka krize.

U istraživanju je sudjelovalo 869 ispitanika, od čega 52 posto žena i 48 posto muškaraca, većinom iz grada Zagreba i Zagrebačke županije i u dobi od 25 do 34 godine.

Istraživanje je pokazalo da tvrtke nisu spremno dočekale krizu – značajan broj ispitanika, njih 34 posto, je poslovanje svoje tvrtke negativno ocijenilo, dok se samo 6 posto ispitanika u potpunosti slaže s odličnim poslovanjem tvrtke u krizi.

Menadžeri nisu reagirali na vrijeme?

Čak 67 posto ispitanika smatra da se ‘krizne’ mjere nisu uvele na vrijeme, a što se njihove primjene tiče ona je bila potpuno neuspješna (27 posto), uglavnom neuspješna (26 posto), dok samo 3 posto ispitanika smatra kako su uvedene mjere imale pozitivan učinak.

Posljedice gospodarske krize sasvim su sigurno negativno utjecale na tvrtke, čak 65 posto ispitanika smatra kako njihova tvrtka posluje lošije u odnosu na razdoblje prije dvije godine.

Mjere koje su imale za cilj olakšati poslovanje tvrtkama su otkazi (25 posto), smanjenje plaća (24 posto), ukidanje stručnih edukacija (17 posto), ukidanje drugih povlastica (15 posto) itd.

“Kriza je iznenadila poduzetnike”

Samo 6 posto ispitanika istaknulo je kako njihove tvrtke nisu provele nikakve mjere uzrokovane globalnom krizom.

Direktor portala posao.hr Saša Jurković istaknuo je kako je kriza većinu tvrtki iznenadila, iako je bilo pokazatelja da bi se situacija koja se događala u ostatku svijeta vrlo brzo mogla odraziti i na domaće tržište.

Kriza koja je u posljednje dvije krizne godine uzrokovala značajan pad poslovanja, možda se ne bi u tolikoj mjeri negativno odrazila na domaće tržište da su tvrtke na vrijeme povukle strateške poteze s ciljem osiguravanja likvidnosti, kazao je.

Istraživanje je pokazalo da zaposlenici nisu zadovoljni poslovanjem svojih tvrtki tijekom krize, jer brojne posljedice osjećaju i na vlastitim leđima, naglasio je Jurković.

Kako protiv krize? Otpustite radnike!

Najčešća mjera za smanjenje posljedica krize u tvrtkama bilo je otpuštanje zaposlenika i to u najvećem postotku zaposlenih na određeno (36 posto) i onih na neodređeno vrijeme (35 posto).

Pored toga, čak 61 posto ispitanika smatra da su neke od „kriznih“ mjera uvedene nepotrebno i narušavaju radnička prava.

Što se razdoblja nakon izlaska iz krize, čak 48 posto ispitanika previđa oporavak tržišta u razdoblju od tri do pet godina.

Također, nakon završetka krize, 67 posto ispitanika planira potražiti novi posao, a trenutno novi posao priželjkuje i traži gotovo 90 posto ispitanika.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.