Naslovnica

Nalazite se ovdje: Naslovna > Edukacija > Cjeloživotno obrazovanje – educirajte se za poslove budućnosti

Baza konzalting tvrtki

Korisni kalkulatori

Poslovni pojmovi

Englesko-hrvatski poslovni rječnik

Dionice

Rast Pad Promet

Ticker	Zadnja	Promjena
DDJH-R-A	51,00	+2,27
HUPZ-R-A	1.087,99	+1,86
JDPL-R-A	78,98	+1,69
DLKV-R-A	125,50	+1,13
LKRI-R-A	100,05	+1,09

Ticker	Zadnja	Promjena
TNPL-R-A	638,00	-7,38
ISTT-R-A	184,99	-4,64
ZVZD-R-A	2.600,00	-3,70
BLJE-R-A	84,10	-3,69
LANO-R-A	9,01	-3,33

Ticker	Zadnja	Promet
INA-R-A	3.800,00	1.121,33
ADRS-P-A	213,50	1.067,50
HT-R-A	241,99	407,22
ADPL-R-A	99,85	225,82
IGH-R-A	740,00	97,14

Vaše financije by PBZ Card

Edukacija

Lifelong learningCjeloživotno obrazovanje - educirajte se za poslove budućnosti

Piše: Ivan Jozić

Fotografija:

S preko 320.000 nezaposlenih Hrvata, domaći poslodavci i dalje su nezadovoljni. Tako velika baza osoba koje traže posao trebala bi značiti širok izbor i lak odabir novih zaposlenika. Ipak, visokotehnološke i inovativne kompanije imaju problema s nalaženjem educiranih kadrova koji odgovaraju njihovim potrebama i standardima koje nameće globalno tržište. Za priču o cjeloživotnom obrazovanju tako nam stanje na domaćem tržištu rada daje najbolji uvod.

veća slova manja slova ispiši članak e-mail

Vezane vijesti

- Vještine s kojima smo u prošlosti ostvarivali uspjeh danas više nisu dovoljne. Za ostvarenje poslovnih ciljeva uvjet je spremnost na cjeloživotno učenje, ali ta ideja o učenju “do kraja života” u praksi još uvijek nije u potpunosti prihvaćena, – objašnjava mr.sc. Elvira Mlivić Budeš, direktorica tvrtke Filaks d.o.o. i Voditeljica programa Poslovnog učilišta Filaks.

Trčati i učiti brže od konkurencije

Osobni razvoj kroz prekvalifikacije i različita usavršavanja postaje jamac kvalitetnog zapošljavanja ili napredovanja u karijeri. A postoji cijeli spektar zanimanja koja će dominirati realnim sektorom budućnosti, a u vrijeme školovanja prosječno starog Hrvata nisu niti postojala. Sve brži razvoj znanosti a time i uska specijalizacija ostavljaju sve manji prostor za „blefiranje,“ prilagođavanje u hodu ili različite improvizacije.

- Danas uspjeh ostvaruju samo oni inovativniji i kreativniji. Moramo trčati (i učiti) brže od konkurencije, a to podrazumijeva i psihički proces promjene ponašanja koji uključuje vještine, znanje, vrijednost i mudrost. Ukoliko u praksi uspijemo iskoristiti stečena znanja i vještine, možemo reći da smo ostvarili cilj edukacije i usavršavanja, – zaključuje Mlivić Budeš.

Tržište traži fleksibilne i educirane pojedince, to nekome može biti loša vijset. No svakako je dobra vijest da su poslodavci takav kadar spremni dobro i platiti. Vrijeme upisa u veliki broj privatnih poslovnih škola i veleučilišta te tečaja za usavršavanje može biti vrijeme za vaš poslovni uzlet.

online-zagreb.hr

Tagovi: cjeloživotno obrazovanje, Edukacija, prekvalifikacija, zapošljavanje

Pošalji članak: